В преддверии праздника доброты, который принято отмечать 13 ноября, социологи рекрутинговой компании «HeadHunter» провели исследование и выяснили, что современные работодатели стараются принимать в штат добрых кандидатов. Соответствующее требование все чаще стало появляться в описаниях к вакансиям. Об этом в процессе беседы с журналистами «РИА Новости» рассказала Ольга Мананникова, начальник отдела маркетинга «HeadHunter».

«Как правило, добрые люди чаще достигают в жизни успеха, нежели те, кому данное качество не присуще», - рассказывает госпожа Мананникова. – Данный факт подтверждают и вакансии, размещенные в базе данных компании «HeadHunter».

По словам эксперта, в 2009-м году слово «доброта» в объявлениях работодателей можно было встретить 134 раза. Через год подобных вакансий было уже 226, а еще через год – 342.

По предварительным подсчетам, в текущем году частота появления слова «доброта» в описаниях к вакансиям повысится в пять раз относительно показателей 2009-го года. Интересен и тот факт, что в течение третьего квартала 2012-го года около 2000 соискателей охарактеризовали себя в резюме добрыми людьми.

Доля анкет кандидатов, содержащих формулировки «добрый», «добрая» или «доброта», увеличивается и в базе данных еще одной крупнейшей компании по поиску и подбору кадров – «Superjob». В настоящее время эти «волшебные» слова содержат 0,4 процента анкет. На текущий момент на портале компании «Superjob» выложено около трех десяткой объявлений от работодателей, которые хотят принять в свой штат добрых специалистов.

Рекрутеры, опрошенные в ходе исследования компании «HeadHunter», назвали несколько профессий, представители которых обязаны быть добрыми по роду своей трудовой деятельности. Это менеджеры по работе с клиентами, продавцы и специалисты по продажам, официанты и другие сотрудники, постоянно контактирующие с клиентами.

Госпожа Мананникова подчеркивает, что доброта на современном рынке рабочей силы становится все более популярным качеством. «Такие соискатели делают саму компанию добрее, а, следовательно, клиенты и партнеры получают больше позитивных эмоций. Именно поэтому можно говорить о том, что слова «добрый» и «успешный» звучат в современной бизнес-среде, как синонимы».